LABOUR KNOWLEDGE

เริ่มจากจัดทำรายการเอกสารของแรงงานแต่ละคน

นายจ้างควรรวบรวมข้อมูลประจำตัว เอกสารเดินทาง ข้อมูลการจ้างงาน และวันหมดอายุของเอกสารที่เกี่ยวข้องไว้ในรูปแบบที่ค้นหาได้สะดวก เพื่อลดความเสี่ยงจากการตกหล่น

ติดตามวันหมดอายุและข้อมูลที่เปลี่ยนแปลง

เมื่อมีการเปลี่ยนตำแหน่งงาน สถานที่ปฏิบัติงาน หรือข้อมูลนายจ้าง ควรตรวจสอบว่าเอกสารรายการใดต้องปรับปรุงเพิ่มเติม รวมถึงวางแผนล่วงหน้าก่อนเอกสารหมดอายุ

ลดภาระด้วยการประสานงานแบบครบวงจร

สำหรับกิจการที่ดูแลแรงงานหลายคน การมีผู้ประสานงานช่วยติดตาม MOU ใบอนุญาตทำงาน วีซ่า และการแจ้งข้อมูลจะทำให้เห็นภาพรวมง่ายขึ้น อ่านรายละเอียดได้ที่หน้า เอกสารแรงงานครบวงจร